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一位剛接手某項工作的同事，很認真了解該項業務的性質及現況後，自己有些創新的想法，經和主管討論後會做一些微幅的調整，把原本作業流程更改的更自動化；他自己願意花額外時間，將該項業務的申請流程系統化。這個舉動雖是小改變，但讓需要用到此系統的同仁更方便於事後的追蹤，並且對他的好感度大增。【心得分享】工作熱忱的最佳表現，除了把自己該做的工作如期完成外，若額外再花些心思想想如何提供加值服務，那就更是加分！漫長的職場生涯，不就是要在被賦予的任務過程中不斷累積自己的表現，獲得同仁、老闆的信任，才能換得更多更廣的成長機會嗎？ #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }（作者服務於外商公司?

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